職工福利禮品選擇小竅門一、實(shí)用性要好

      因?yàn)槁毠じ＠Y品不需要花太多的錢，那么就需要在實(shí)用性方面多做一些文章，常見的職工福利禮品是一些日用品，比如洗衣粉或者洗衣液，洗手液等，毛巾，牙刷以及刮胡刀這些類型都是比較合適的。因?yàn)槁毠じ＠Y品主要起到一個(gè)激勵(lì)職工工作的作用，所以說禮品不一定要非常的名貴，但是要比較好使，能夠讓員工將禮品使用在自己的日常生活中。

職工福利禮品選擇小竅門二、價(jià)格比價(jià)實(shí)惠

      如果不是實(shí)惠的話，那么價(jià)格也是要比較低的，因?yàn)橐坏┌l(fā)放職工福利禮品，要么就是一個(gè)整體方面的發(fā)放，發(fā)放的數(shù)量必然是巨大的，如果選用的是一些不實(shí)惠的，價(jià)格比較高的禮品，那么最終的花費(fèi)是會(huì)比較大的，這樣會(huì)無形之中增加公司的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。

      同時(shí)，一些名貴的禮品也不利于員工的日常使用，所以說在這方面要提前做好價(jià)格都預(yù)算可以與賣家進(jìn)行一些協(xié)商，也就是說多買可以進(jìn)行一個(gè)打折的操作，因?yàn)槭前l(fā)放很多人的禮品，價(jià)格方面要比較實(shí)惠，這樣才能夠給公司帶來更大的利潤，同時(shí)激勵(lì)員工進(jìn)行更好的工作。

職工福利禮品選擇小竅門三、能夠體現(xiàn)出層級(jí)

      選擇職工福利禮品需要注意到的要求就是禮品要分出層級(jí)來，什么叫分出層級(jí)，就是說根據(jù)不同員工的工作情況以及工作業(yè)績，區(qū)分出不同的員工福利禮品的獎(jiǎng)勵(lì)。比如這個(gè)員工今年的工作業(yè)績非常的好，那么在她身上所花費(fèi)的禮品的錢就要比其他的普通員工福利禮品要好很多，這個(gè)也就是最好的一個(gè)層級(jí)的，以此類推，向下還有第二個(gè)層級(jí)，第三個(gè)層級(jí)以及所有人共同的層級(jí)。

職工福利禮品選擇小竅門四、要能夠體現(xiàn)出獎(jiǎng)勵(lì)性

      要能夠體現(xiàn)出獎(jiǎng)勵(lì)性是員工福利禮品最重要的一個(gè)要求，因?yàn)橛行┕緯?huì)選擇一些無關(guān)痛癢的禮品來進(jìn)行員工福利禮品的發(fā)放，但是這種無關(guān)痛癢的禮品完全提不起員工的任何興趣，導(dǎo)致員工會(huì)在心中形成一個(gè)心理循環(huán)，就是說我不管如何的努力，得到的禮品也都是這個(gè)樣子的，那么員工就會(huì)在下一年的工作中不由自主的無法發(fā)揮出自己的全部實(shí)力。所以說要能夠體現(xiàn)出員工福利的獎(jiǎng)勵(lì)性，就要在獎(jiǎng)勵(lì)的方面設(shè)定一個(gè)層級(jí)，當(dāng)然這只是其中的一個(gè)方法之一。

      以上就是銀帆禮品為大家?guī)淼穆毠じ＠Y品選擇小竅門的全部內(nèi)容了，一般來說，職工福利禮品的主要要求就是實(shí)用性要比較好，更能夠貼近員工的日常生活，而且禮品的發(fā)放是要有著一定的等級(jí)的，有些員工的貢獻(xiàn)度比較高，那么就要發(fā)放一些比較好的禮物，有一些員工的貢獻(xiàn)度比較低，那么就要發(fā)放一些不是特別好的禮物，這樣才能夠起到發(fā)放員工福利在員工中的一個(gè)激勵(lì)的作用。

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