逢年過節(jié)，少不了發(fā)放一些福利禮品，一份好的福利禮品不僅能夠錦上添花，還有利于企業(yè)的發(fā)展。但企業(yè)在進行福利禮品定制的時候有哪些是不能碰的禁忌呢？

 一、忌檔次不匹配

如果員工們的收入都很不錯，那你定制幾元幾十元的毯子，肯定會被丟在一邊，甚至都不愿意拎回家，更別說會用了。這樣的福利禮品定制的意義在哪里呢？還不如不送。收入高的群體，禮品的檔次也要高一些，如乳膠枕，蠶絲被，羽絨被這樣的禮品就很不錯，還可在禮品的包裝盒上定制企業(yè)LOGO等信息來凸顯檔次。

陳皮玻璃罐+禮盒裝

 二、忌過量或過分少量

福利禮品定制起來不需要太多，太復(fù)雜。禮品本來就是一種心意，送的太多，大家還會煩惱該怎么帶回家，增加負(fù)擔(dān)的同時也減少了喜悅。所以福利禮品定制貴在精而不在多。例如中秋節(jié)的福利禮品定制起來可以選擇應(yīng)時的秋冬被，再加上一份香甜的月餅，可以說是非常適宜了。

 三、忌價格透明

福利禮品定制起來要受到預(yù)算和員工滿意與否的雙重限制。如果一件禮品價格太過透明，實在的員工們就會盤算他的實際價值。價格太高了，企業(yè)預(yù)算吃不消。價格太低了，員工又該吐槽了，送個禮搞的適得其反。所以禮品價格最好不要太透明，畢竟難免有人會猜價格，如果價格不透明，就會越猜越神秘，那就皆大歡喜了。

總之，福利禮品定制不僅可以提升公司自身的形象，品牌識別度和知名度，還能體現(xiàn)出公司的用心。選擇起來自然要注意一些禁忌?？偟脑瓌t是，福利禮品定制應(yīng)該選擇生活中經(jīng)常用到的東西，這樣每次使用的時候都能想到是誰贈送的。