如今，各大企事業(yè)單位都開始意識(shí)到員工福利的重要性，越來越多企業(yè)注重對(duì)員工福利的管理工作，每逢節(jié)假日都會(huì)給公司員工送上禮品，那么對(duì)于員工福利發(fā)放，相關(guān)人員應(yīng)該怎么做好呢？

首先是要做好員工福利禮品的調(diào)查

要了解員工想收到什么東西，因?yàn)槿绻偷亩Y品員工所不希望收到的，那么這種員工福利就失去了意義。

員工福利的發(fā)放是一個(gè)很好對(duì)企業(yè)進(jìn)行宣傳的機(jī)會(huì)，要善于抓住這個(gè)機(jī)會(huì)，例如給員工發(fā)放的是印有公司logo、圖案或文字的定制產(chǎn)品，可以選擇一下日常用品，例如杯子、筆記本、充電寶等，那么當(dāng)員工在看到或使用這些東西時(shí)，企業(yè)的文化也就潛移默化的刻畫在了員工的心里了。

最后就是關(guān)于實(shí)用性。

送給員工的禮品，可以不用追求價(jià)格上有多昂貴，但必須要保證質(zhì)量和實(shí)用性，因?yàn)橄啾戎荒苡脕頂[設(shè)的物品，員工會(huì)更想收到他們剛好需要的東西。如果禮品的實(shí)用性很低，員工在收到禮物時(shí)也就沒那么開心了，同時(shí)實(shí)用性不高的禮品對(duì)公司文化的宣傳也就沒那么強(qiáng)烈了。

其實(shí)做好員工福利的工作并不難，只要用心，員工自然會(huì)感受到公司對(duì)他們的關(guān)懷。

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